La medida establece orientaciones para prevenir accidentes y enfermedades laborales frente a lluvias intensas, inundaciones, huaicos y altas temperaturas. Sunafil realizará acciones de orientación y fiscalización para verificar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el Protocolo de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el Fenómeno El Niño, una herramienta de alcance nacional que busca proteger la vida y la salud de los trabajadores frente a los riesgos asociados a las condiciones climáticas. La disposición está dirigida a preparar los centros laborales ante posibles lluvias intensas, inundaciones y altas temperaturas, además de establecer medidas para responder a emergencias y garantizar un retorno seguro a las actividades.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, explicó que el documento establece orientaciones para que las empresas garanticen condiciones adecuadas a sus trabajadores. “El protocolo de seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo fundamental señalar que todas las empresas deben garantizar, dentro del marco de lo posible, condiciones adecuadas para sus trabajadores”, manifestó el titular del sector.
La finalidad de esta herramienta es reducir los accidentes laborales, las enfermedades ocupacionales y otros daños a la salud relacionados con el fenómeno climático. Para ello, contempla medidas de prevención que deberán adaptarse a la ubicación de cada centro de trabajo, su actividad económica y el nivel de exposición de sus trabajadores. Asimismo, busca facilitar la continuidad de las actividades productivas y de servicios bajo condiciones seguras.
Entre las principales disposiciones se encuentra la revisión de la infraestructura, las rutas de evacuación y los equipos de emergencia, así como la capacitación del personal para responder ante posibles situaciones de riesgo. En los espacios expuestos a altas temperaturas, se recomienda garantizar la hidratación, habilitar zonas de sombra y establecer ciclos de trabajo y descanso. Frente a inundaciones, se deberán considerar los peligros eléctricos y la exposición a aguas residuales, lodos y residuos peligrosos.
Sheput también señaló que las empresas ubicadas en zonas declaradas en emergencia deben reforzar sus medidas de prevención. “Ante la posibilidad de altas temperaturas, inundaciones, huaicos o lluvias intensas, las empresas ubicadas en las zonas declaradas en emergencia tienen que empezar a trabajar activamente en mejorar sus protocolos de seguridad y salud en el trabajo”, sostuvo.
En ese contexto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) desarrollará acciones de orientación, prevención y verificación de las condiciones de seguridad y salud en los centros laborales. Estas medidas forman parte del trabajo conjunto entre el Gobierno, los empleadores y las organizaciones sindicales para promover espacios de trabajo seguros frente a los riesgos climáticos.
El protocolo también establece condiciones para el retorno a las actividades después de una emergencia. Antes del reingreso, los empleadores deberán verificar la seguridad eléctrica, estructural y sanitaria de las instalaciones. Cuando los accesos se encuentren afectados, se contempla la posibilidad de autorizar el teletrabajo en aquellos puestos cuyas funciones lo permitan. Además, las labores que representen un peligro inminente para la vida o la salud deberán detenerse o restringirse hasta que el riesgo sea controlado.
La medida fue aprobada mediante la Resolución Ministerial N.° 341-2026-TR y comprende a los centros de trabajo de cualquier sector económico cuyos trabajadores estén sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Su elaboración también fue resultado del diálogo tripartito desarrollado en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, donde representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores acordaron 13 recomendaciones para afrontar el impacto laboral del fenómeno El Niño.
De esta manera, el MTPE busca fortalecer la prevención en los espacios laborales y establecer mecanismos para proteger a los trabajadores sin interrumpir innecesariamente las actividades productivas y de servicios.
Consulta el documento completo: https://www.gob.pe/es/l/8777346
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