El Consejo Nacional del Trabajo aprueba el incremento a S/1.300, pero empresarios y trabajadores discrepan sobre la fecha de aplicación. Una comisión técnica buscará destrabar el consenso.
En una sesión histórica con quórum pleno, el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) acordó este jueves el incremento del sueldo mínimo de S/1.130 a S/1.300, dando luz verde a la promesa anunciada por la presidenta Keiko Fujimori en su mensaje de Fiestas Patrias. El ministro de Trabajo, Juan Sheput, presidió la reunión que se extendió desde las 9 a.m., instalando un clima de diálogo entre los sectores involucrados.
Sin embargo, el acuerdo no está exento de tensiones, ya que persiste un disenso fundamental entre los representantes de los trabajadores y los empresarios. Ambos sectores coinciden en el monto final del aumento, pero «mantienen sus posiciones en disenso respecto a la fecha y la forma de la actualización», según consta en el acta de acuerdos. Esta discrepancia deja en el aire el cronograma exacto para la implementación del nuevo ingreso mínimo.
Para resolver este punto neurálgico, el pleno del CNTPE ha encargado a la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos (CEPSM) la elaboración de una propuesta técnica. Esta comisión deberá definir un procedimiento y una metodología de ajuste formal, cuyo informe final será presentado ante el pleno para su aprobación. Se espera que en la próxima sesión se defina el plazo para que la CEPSM emita su dictamen.
En paralelo, el ministro Sheput planteó que el Consejo se declare en sesión permanente para abordar no solo el salario mínimo, sino también los efectos del fenómeno de El Niño y los desafíos de competitividad. La nueva etapa del CNTPE contó con la participación de gremios clave como la CGTP, Confiep, SNI y la CCL, entre otros, marcando un renovado esfuerzo por consensuar políticas laborales en el corto y mediano plazo.
